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¿Por qué participar en el BEX 2022?

 

Este barómetro le permitirá conocer el estado en que se encuentra la experiencia de empleado de su organización, así como su comparativa con el resto de empresas participantes a nivel nacional.

Cada empresa participante recibirá́ un informe de resultados:

Benchmarking: La valoración de la EX global de todas las empresas participantes (Informe agregado).

Autoconocimiento, de su respectiva EX (Informe individual por empresa) incluyendo:

  • Los momentos de la verdad: los momentos más importantes para los empleados y el estado emocional actual de los mismos con respecto a dichos momentos. Lo que supone una oportunidad para reforzar el compromiso de los empleados, fidelizar y mejorar su experiencia.
  • Indicadores relevantes y accionables sobre su nivel EX actual, para poder evolucionar.
  • Employee Net Promoter Score (eNPS) Índice de recomendación del empleado para trabajar en la empresa y medir la lealtad de los empleados de una compañía.
  • Employee Effort (EE): La percepción del empleado sobre el nivel de esfuerzo que la compañía hace para mejorar su experiencia.
  • Voz del Empleado (VoE) cualitativa expresada con verbatims con propuestas de mejora e innovación de la experiencia.

¿Cómo participar? Condiciones

Condiciones Encuesta

  • Demográficos (Género, Edad, Antigüedad, Rol, Departamento y Centro)
  • Abierta 4 semanas
  • Tiempo de cumplimentación: 10 minutos
  • Se ofrecerá al responsable de la encuesta (empresa): Soporte (calendario, incidencias, etc.) + Información sobre participación

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