¿Por qué participar en el BEX 2018?
Este barómetro le permitirá conocer el estado en que se encuentra la experiencia de empleado de su organización, así como su comparativa con el resto de empresas participantes a nivel nacional.
Cada empresa participante recibirá un informe de resultados:
Benchmarking: La valoración de la EX global de todas las empresas participantes. (Informe agregado)
Autoconocimiento, su respectiva EX (Informe individual por empresa) incluyendo:
Los momentos de la verdad
Indicadores relevantes y accionables
Employee Net Promoter Score (eNPS)
Employee Effort (EE)
Voz del Empleado (VoE)
¿Cómo participar? Condiciones
Siguiendo la estructura del Employee Journey, se lanzará una encuesta anónima a los empleados de las empresas que participen:
Para que los datos sean signicativos
- En las empresas de más de 250 empleados, deben cumplimentar la encuesta un mínimo de 50 empleados. Para lo que es recomendable lanzarla a una muestra de al menos 150 trabajadores.
- En las empresas con menos de 250 empleados, deben cumplimentar la encuesta un mínimo de 25 empleados. Para lo que es recomendable a una muestra de al menos 75–100 trabajadores.
La encuesta constará de:
- 5 preguntas de segmentación.
- 28 preguntas relativas a los diferentes puntos de contacto del Employee Journey.
- 5 preguntas sobre Experiencia de Empleado a nivel general.
Estará disponible durante dos meses para asegurar un tiempo su ciente de participación de empleados.
La encuesta será anónima y se garantiza la protección de datos de las empresas participantes así como de los empleados de la misma.
